Il Decreto Legislativo n. 81 del 9 Aprile 2008, denominato Testo Unico Sicurezza sul Lavoro, racchiude una serie di norme, disposizioni e prescrizioni in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro che rappresentano il risultato di progressivi interventi di riunificazione e semplificazione legislativa (es. D. Lgs. 626/94 o D. Lgs. 494/96).
L’articolo 36 del Decreto, in particolare, disciplina l’operato del datore di lavoro definendone gli oneri, tra cui, l’obbligo di fornire ai propri dipendenti un’appropriata formazione in merito a:
- Rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro connessi alle attività generali dell’organizzazione;
- Procedure di primo soccorso, prevenzione e lotta antincendio, evacuazione dei luoghi di lavoro;
- Nominativi degli Addetti al servizio antincendio e primo soccorso;
- Nominativi degli addetti al servizio di prevenzione e protezione e del medico competente.
Ulteriore obbligo per il datore di lavoro è quello di garantire ai lavoratori idonea formazione su:
- Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
- Rischi relativi alle mansioni, eventuali danni e conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione.
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L’articolo 36, inoltre, descrive le figure decisive nel processo di adeguamento alla normativa vigente in materia di sicurezza e salute sul lavoro:
- Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP);
- Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
- Addetto al Servizio di Primo Soccorso e Gestione delle Emergenze;
- Addetto al Servizio Antincendio;
- Medico Competente.